H1B-Gehaltsdaten

Startseite › Arbeitgeber › Roundup Memorial Hospital Associa

Roundup Memorial Hospital Associa: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Roundup Memorial Hospital Associa hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $75.504.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseRoundup, MT
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$75.504
Mittlere Gehaltshälfte$74.152–$77.813
10.–90. Perzentil$73.341–$79.198

Sponsert Roundup Memorial Hospital Associa H-1B-Visa?

Roundup Memorial Hospital Associa hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 13.02.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Medical Technologist2$76.461
Medical Tech1$75.504

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20252$74.152
GJ 20261$80.122

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Medical Technologist$80.122
Stufe II
Roundup, MT13.02.202613.08.2026Zertifiziert
Medical Technologist$72.800
Stufe II
Roundup, MT31.01.202505.05.2025Zertifiziert
Medical Tech$75.504
Stufe II
Roundup, MT15.11.202403.02.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).