H1B-Gehaltsdaten

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Rsvlts LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Rsvlts LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $63.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseHoboken, NJ
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$63.000
Mittlere Gehaltshälfte$63.000–$74.000
10.–90. Perzentil$63.000–$80.600

Sponsert Rsvlts LLC H-1B-Visa?

Rsvlts LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 15.05.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Technical Designer2$63.000
Senior E-Commerce Marketing Analyst1$85.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$85.000
GJ 20242$63.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Technical Designer$63.000
Stufe I
Hoboken, NJ15.05.202401.10.2024Zertifiziert
Technical Designer$63.000
Stufe I
Hoboken, NJ06.05.202401.10.2024Zertifiziert
Senior E-Commerce Marketing Analyst$85.000
Stufe II
Hoboken, NJ07.02.202316.02.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).