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Rupp Pfalzgraf LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Rupp Pfalzgraf LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $82.150.
Sponsert Rupp Pfalzgraf LLC H-1B-Visa?
Rupp Pfalzgraf LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 09.05.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| IT Support | 2 | $60.299 |
| Associate Attorney | 1 | $107.723 |
| International Attorney | 1 | $104.000 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2024 | 2 | $60.299 |
| GJ 2025 | 2 | $105.862 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Associate Attorney | $107.723 Stufe II | Buffalo, NY | 09.05.2025 | 31.05.2025 | Zertifiziert |
| International Attorney | $104.000 Stufe I | Buffalo, NY | 02.05.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| IT Support | $60.299–$60.500 Stufe I | Buffalo, NY | 05.06.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| IT Support | $60.299–$60.500 Stufe III | Buffalo, NY | 28.05.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).