H1B-Gehaltsdaten

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Rushin Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Rushin Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $103.709.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadressePaterson, NJ
Median des angebotenen Gehalts$103.709
Mittlere Gehaltshälfte$103.709–$103.709
10.–90. Perzentil$103.709–$103.709

Sponsert Rushin Inc. H-1B-Visa?

Rushin Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 11.10.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Regulatory & Compliance Analyst II3$103.709

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253$103.709

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Regulatory & Compliance Analyst II$103.709
Teilzeit · Stufe II
Paterson, NJ11.10.202431.01.2025Zertifiziert
Regulatory & Compliance Analyst II$103.709
Teilzeit · Stufe II
Paterson, NJ01.10.202401.02.2025Zertifiziert
Regulatory & Compliance Analyst II$103.709
Stufe II
Paterson, NJ29.09.202401.02.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).