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Ryder Systems Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Ryder Systems Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $125.000.
Sponsert Ryder Systems Inc. H-1B-Visa?
Ryder Systems Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 19.10.2022. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Green Card (PERM)-Anträge bei Ryder Systems Inc.: 7 →
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Data Developer IV | 1 | $126.651 |
| Manager IT QA | 1 | $125.000 |
| Manager Logistics | 1 | $83.096 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 3 | $125.000 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Data Developer IV | $126.651 Stufe IV | Miramar, FL | 19.10.2022 | 20.04.2023 | Zertifiziert |
| Manager IT QA | $125.000 Stufe IV | Weston, FL | 10.10.2022 | 24.10.2022 | Zertifiziert |
| Manager Logistics | $83.096 Stufe II | Novi, MI | 26.09.2022 | 03.10.2022 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).