H1B-Gehaltsdaten

Startseite › Arbeitgeber › Ryght Inc

Ryght Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Ryght Inc hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $96.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseAnaheim, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$96.000
Mittlere Gehaltshälfte$84.000–$108.000
10.–90. Perzentil$76.800–$115.200

Sponsert Ryght Inc H-1B-Visa?

Ryght Inc hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 28.05.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Lead AI Solutions Engineer2$120.000
Data Engineer1$72.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20243$96.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Data Engineer$72.000
Stufe I
Anaheim, CA28.05.202401.10.2024Zertifiziert
Lead AI Solutions Engineer$120.000
Stufe I
San Diego, CA23.01.202405.02.2024Zertifiziert
Lead AI Solutions Engineer$120.000
Stufe I
San Diego, CA20.01.202424.01.2024Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).