H1B-Gehaltsdaten

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S&S Wireless Zone Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

S&S Wireless Zone Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $96.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseHouston, TX
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$96.000
Mittlere Gehaltshälfte$95.715–$96.000
10.–90. Perzentil$95.544–$96.000

Sponsert S&S Wireless Zone Inc. H-1B-Visa?

S&S Wireless Zone Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 13.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Sr. Logistician2$96.000
General Manager1$95.430

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20263$96.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Sr. Logistician$96.000
Stufe IV
Houston, TX13.05.202601.10.2026Zertifiziert
Sr. Logistician$96.000
Stufe IV
Houston, TX31.03.202630.09.2026Zertifiziert, dann zurückgezogen
General Manager$95.430
Stufe II
Houston, TX15.03.202615.03.2026Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).