H1B-Gehaltsdaten

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Safe Life Home Health Care LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Safe Life Home Health Care LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $71.250.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseLombard, IL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$71.250
Mittlere Gehaltshälfte$69.625–$76.625
10.–90. Perzentil$68.650–$79.850

Sponsert Safe Life Home Health Care LLC H-1B-Visa?

Safe Life Home Health Care LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 23.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Clinical Case Manager1$71.250
Computer Systems Analyst1$82.000
Operations Research Analyst1$68.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20251$71.250
GJ 20262$75.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Operations Research Analyst$68.000
Stufe I
Lombard, IL23.06.202601.10.2026Zertifiziert
Computer Systems Analyst$82.000
Stufe II
Lombard, IL22.06.202601.10.2026Zertifiziert
Clinical Case Manager$71.250
Stufe I
Lombard, IL14.06.202501.10.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).