H1B-Gehaltsdaten

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Saiber Info Tech LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Saiber Info Tech LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $77.418.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadressePlano, TX
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$77.418
Mittlere Gehaltshälfte$77.418–$86.294
10.–90. Perzentil$77.418–$102.272

Sponsert Saiber Info Tech LLC H-1B-Visa?

Saiber Info Tech LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 17.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Computer Programmer2$77.418
Computer Programer1$77.418
Software Developer1$112.923

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20264$77.418

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Computer Programmer$77.418
Stufe II
Frisco, TX17.06.202601.10.2026Zertifiziert
Computer Programmer$77.418
Stufe II
McKinney, TX17.06.202601.10.2026Zertifiziert
Computer Programer$77.418
Stufe II
Frisco, TX17.06.202601.10.2026Zertifiziert
Software Developer$112.923
Stufe II
Coppell, TX17.06.202601.10.2026Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).