H1B-Gehaltsdaten

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Sairav Consulting, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Sairav Consulting, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $85.197.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseMonroe Township, NJ
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$85.197
Mittlere Gehaltshälfte$85.197–$87.225
10.–90. Perzentil$85.197–$88.442

Sponsert Sairav Consulting, Inc. H-1B-Visa?

Sairav Consulting, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 07.06.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Clinical SAS Cloud Consultant1$85.197
Pega Cloud Developer1$85.197
Cloud Developer1$89.253

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$85.197
GJ 20241$89.253

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Cloud Developer$89.253
Stufe I
Monroe Township, NJ07.06.202401.10.2024Zertifiziert
Clinical SAS Cloud Consultant$85.197
Stufe I
Monroe Township, NJ15.06.202301.10.2023Zertifiziert
Pega Cloud Developer$85.197
Stufe I
Monroe Township, NJ01.05.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).