H1B-Gehaltsdaten

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Saito LLP: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Saito LLP hat 5 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 5. Mittleres angebotenes Gehalt: $73.070.

Anträge (LCAs)5
Zertifiziert5
ArbeitgeberadresseNew York, NY
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$73.070
Mittlere Gehaltshälfte$73.000–$75.190
10.–90. Perzentil$71.200–$97.452

Sponsert Saito LLP H-1B-Visa?

Saito LLP hat 5 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 18.11.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Accountant4$73.035
Senior Accountant1$112.294

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$70.000
GJ 20242$92.647
GJ 20251$75.190
GJ 20261$73.070

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Accountant$73.070
Stufe I
New York, NY18.11.202531.12.2025Zertifiziert
Accountant$75.190
Stufe I
New York, NY10.12.202431.12.2024Zertifiziert
Accountant$73.000
Stufe I
New York, NY08.04.202430.05.2024Zertifiziert
Senior Accountant$112.294
Stufe II
New York, NY05.02.202431.07.2024Zertifiziert
Accountant$70.000
Stufe I
New York, NY24.03.202306.09.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).