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SANS Solution enterprise Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

SANS Solution enterprise Inc hat 54 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 53. Mittleres angebotenes Gehalt: $102.000.

Ein H-1B-abhängiger Arbeitgeber hat einen hohen Anteil an H-1B-Arbeitskräften (z. B. 15 % oder mehr einer Belegschaft von 51 oder mehr) und muss zusätzliche Regeln zur Vermeidung der Verdrängung von US-Arbeitskräften einhalten.

Sponsert SANS Solution enterprise Inc H-1B-Visa?

SANS Solution enterprise Inc hat 54 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 17.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

Anträge nach Geschäftsjahr

Marktübliche Lohnstufen

• Stufe II (qualifiziert)96 %
• Stufe III (erfahren)4 %

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

• Houston, TX25
• Plano, TX5
• Westfield, IN4
• Pflugerville, TX3
• Ballwin, MO2
• Schaumburg, IL1
• Stafford, TX1
• Richmond, VA1
• Indianapolis, IN1
• Austin, TX1
• Westlake, TX1
• South Jordan, UT1
• Raleigh, NC1
• Evansville, IN1
• Midvale, UT1
• New York, NY1
• Katy, TX1
• Sugar Land, TX1
• Dallas, TX1
• Shenandoah, TX1

Berufe

• Software Developers48
• Data Scientists3
• Computer Systems Engineers/Architects2
• Software Quality Assurance Analysts and Testers1

Aktuelle Anträge

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).