H1B-Gehaltsdaten

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Santa Fe Grading Co., Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Santa Fe Grading Co., Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $60.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseSan Angelo, TX
Median des angebotenen Gehalts$60.000
Mittlere Gehaltshälfte$60.000–$60.000
10.–90. Perzentil$60.000–$60.000

Sponsert Santa Fe Grading Co., Inc. H-1B-Visa?

Santa Fe Grading Co., Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 16.12.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
VP of Business Development3$60.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20263$60.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
VP of Business Development$60.000
E-3 · Stufe I
San Angelo, TX16.12.202501.02.2026Zertifiziert
VP of Business Development$60.000
E-3 · Stufe I
San Angelo, TX12.12.202501.02.2026Zertifiziert
VP of Business Development$60.000
E-3 · Stufe I
San Angelo, TX09.12.202501.02.2026Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).