H1B-Gehaltsdaten

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Sargent Manufacturing Company: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Sargent Manufacturing Company hat 37 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 36. Mittleres angebotenes Gehalt: $117.208.

Anträge (LCAs)37
Zertifiziert36
ArbeitgeberadresseNew Haven, CT
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$117.208
Mittlere Gehaltshälfte$99.310–$128.669
10.–90. Perzentil$83.271–$145.592

Sponsert Sargent Manufacturing Company H-1B-Visa?

Sargent Manufacturing Company hat 37 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 11.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Green Card (PERM)-Anträge bei Sargent Manufacturing Company: 4 →

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Solutions Architect3$147.430
Product Development Engineer3$85.000
Product Owner3$115.362
QA Firmware Engineer III2$89.502
Android Developer2$122.803
Senior Technical Analyst2$128.794
Salesforce Technical Architect1$157.477
Director, Accounting and Finance1$142.834
Test Engineer1$70.554
Solutions Developer1$111.842
Sr. TechOps Engineer1$101.733
Firmware Engineer III1$117.208
BI Analytics Architect1$124.467
Electrical Test Engineer1$103.834
Senior Firmware Engineer1$136.843
Supply Chain Category Manager1$90.000
Product Development Engineer II1$53.165
Senior JDE Technical Analyst1$124.758
Scrum Master1—
JD Edwards E1 Systems Administrator1$122.803
AEM Technical Lead1$127.308
Data Engineer1$128.544
Machine Learning Engineer1$111.650
Product Manager1$103.000
Firmware Engineer II1$112.640
Software Engineer II1$87.298
Business Intelligence Developer1$114.920
Azure Integration Lead1$147.430

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20238$106.788
GJ 20243$124.467
GJ 202516$115.362
GJ 202610$126.339

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Azure Integration Lead$147.430–$155.000
Stufe IV
Berlin, CT11.06.202622.06.2026Zertifiziert
Product Owner$81.765–$104.648
Stufe II
Berlin, CT09.06.202601.10.2026Zertifiziert
Product Owner$126.339–$131.076
Stufe IV
Berlin, CT09.06.202601.10.2026Zertifiziert
Business Intelligence Developer$114.920–$127.499
Stufe III
New Haven, CT01.06.202601.10.2026Zertifiziert
Software Engineer II$87.298–$88.329
Stufe I
New Haven, CT12.05.202601.10.2026Zertifiziert
Product Development Engineer$85.000–$125.000
Stufe I
New Haven, CT16.03.202628.08.2026Zertifiziert
Product Development Engineer$85.000–$125.000
Stufe I
New Haven, CT12.03.202628.08.2026Zurückgezogen
Solutions Architect$147.430–$166.680
Stufe IV
New Haven, CT30.01.202609.07.2026Zertifiziert
Senior Technical Analyst$128.794–$145.000
Stufe IV
New Haven, CT05.01.202605.01.2026Zertifiziert
Senior Technical Analyst$128.794–$145.000
Stufe IV
New Haven, CT05.01.202605.01.2026Zertifiziert
QA Firmware Engineer III$96.886–$124.836
Stufe III
New Haven, CT07.08.202513.01.2026Zertifiziert
Solutions Architect$170.000
Stufe IV
Berlin, CT22.05.202502.06.2025Zertifiziert
Product Manager$103.000
Stufe III
New Haven, CT21.05.202501.10.2025Zertifiziert
Firmware Engineer II$112.640
Stufe II
New Haven, CT21.05.202501.10.2025Zertifiziert
Product Owner$115.362
Stufe III
New Haven, CT21.05.202501.10.2025Zertifiziert
Machine Learning Engineer$111.650
Stufe II
New Haven, CT21.05.202501.10.2025Zertifiziert
Data Engineer$128.544
Stufe III
New Haven, CT21.05.202501.10.2025Zertifiziert
AEM Technical Lead$127.308
Stufe IV
Berlin, CT21.05.202501.10.2025Zertifiziert
Product Development Engineer II$53.165–$88.346
Stufe II
New Haven, CT12.03.202502.09.2025Zertifiziert
Senior JDE Technical Analyst$124.758–$141.900
Stufe III
Berlin, CT05.03.202517.03.2025Zertifiziert
Scrum Master$95.763–$135.000
Teilzeit · Stufe III
New Haven, CT17.01.202529.01.2025Zertifiziert
Android Developer$122.803–$145.000
Stufe III
New Haven, CT31.12.202402.01.2025Zertifiziert
JD Edwards E1 Systems Administrator$122.803–$157.206
Stufe III
New Haven, CT31.12.202415.06.2025Zertifiziert
Android Developer$122.803–$145.000
Stufe III
New Haven, CT17.12.202402.01.2025Zertifiziert
Supply Chain Category Manager$90.000–$95.000
Stufe I
New Haven, CT29.10.202411.11.2024Zertifiziert
Electrical Test Engineer$103.834–$105.000
Stufe III
New Haven, CT15.05.202401.10.2024Zertifiziert, dann zurückgezogen
Senior Firmware Engineer$136.843–$150.000
Stufe IV
New Haven, CT10.04.202425.04.2024Zertifiziert
BI Analytics Architect$124.467–$125.400
Stufe IV
New Haven, CT22.03.202420.07.2024Zertifiziert
Firmware Engineer III$117.208–$130.000
Stufe III
Berlin, CT20.12.202308.01.2024Zertifiziert
Sr. TechOps Engineer$101.733–$105.000
Stufe III
New Haven, CT22.09.202309.10.2023Zertifiziert
QA Firmware Engineer III$82.118–$120.000
Stufe III
New Haven, CT11.08.202321.08.2023Zertifiziert
Solutions Architect$130.083–$155.000
Stufe IV
New Haven, CT20.06.202310.07.2023Zertifiziert
Product Development Engineer$85.000–$125.000
Stufe I
Berlin, CT14.06.202328.08.2023Zertifiziert
Salesforce Technical Architect$157.477–$164.588
Stufe IV
New Haven, CT13.06.202318.10.2023Zertifiziert
Director, Accounting and Finance$142.834–$152.250
Stufe III
New Haven, CT22.05.202301.10.2023Zertifiziert
Test Engineer$70.554–$77.441
Stufe I
Berlin, CT04.05.202301.10.2023Zertifiziert
Solutions Developer$111.842–$115.000
Stufe III
New Haven, CT25.04.202308.05.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).