H1B-Gehaltsdaten

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Saroj & Manju Investments LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Saroj & Manju Investments LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $96.034.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseGreat Falls, VA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$96.034
Mittlere Gehaltshälfte$92.425–$96.065
10.–90. Perzentil$90.260–$96.084

Sponsert Saroj & Manju Investments LLC H-1B-Visa?

Saroj & Manju Investments LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 20.08.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Business Analyst1$96.096
Financial Analyst1$96.034
Chief Financial Officer1$88.816

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$96.096
GJ 20252$92.425

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Chief Financial Officer$88.816–$88.820
Stufe II
Great Falls, VA20.08.202527.08.2025Zertifiziert
Financial Analyst$96.034–$96.100
Stufe II
Great Falls, VA17.06.202524.06.2025Zertifiziert
Business Analyst$96.096–$100.510
Stufe II
Great Falls, VA18.04.202406.10.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).