H1B-Gehaltsdaten

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Satori Laser Management Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Satori Laser Management Inc hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $87.838.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseHicksville, NY
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$87.838
Mittlere Gehaltshälfte$87.838–$87.838
10.–90. Perzentil$87.838–$87.838

Sponsert Satori Laser Management Inc H-1B-Visa?

Satori Laser Management Inc hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 26.12.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Financial Analyst3$87.838

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232—
GJ 20261$87.838

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Financial Analyst$87.838
Stufe I
New York, NY26.12.202522.02.2026Zertifiziert
Financial Analyst$77.272
Teilzeit · Stufe I
New York, NY17.02.202322.02.2023Zertifiziert
Financial Analyst$77.272
Teilzeit · Stufe I
New York, NY08.02.202322.02.2023Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).