H1B-Gehaltsdaten

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SB Partners Three, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

SB Partners Three, LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $81.224.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseBrockton, MA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$81.224
Mittlere Gehaltshälfte$81.224–$81.224
10.–90. Perzentil$81.224–$81.224

Sponsert SB Partners Three, LLC H-1B-Visa?

SB Partners Three, LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 17.06.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Operations Research Analyst3$81.224

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253$81.224

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Operations Research Analyst$81.224
Stufe II
Boston, MA17.06.202501.10.2025Zertifiziert
Operations Research Analyst$81.224
Stufe II
Boston, MA19.05.202501.10.2025Zertifiziert, dann zurückgezogen
Operations Research Analyst$81.224
Stufe II
Boston, MA15.05.202501.10.2025Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).