H1B-Gehaltsdaten

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Scripps Shared Services Company: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Scripps Shared Services Company hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $136.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseCincinnati, OH
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$136.000
Mittlere Gehaltshälfte$108.000–$142.586
10.–90. Perzentil$91.200–$146.538

Sponsert Scripps Shared Services Company H-1B-Visa?

Scripps Shared Services Company hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 01.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Data Scientist1$80.000
Sr. Manager, Data Analytics1$136.000
Lead Analyst, Data1$149.173

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$108.000
GJ 20261$149.173

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Lead Analyst, Data$149.173
Stufe IV
Cincinnati, OH01.04.202610.07.2026Zertifiziert
Sr. Manager, Data Analytics$136.000
Stufe IV
West Palm Beach, FL29.06.202310.07.2023Zertifiziert
Data Scientist$80.000
Stufe I
New York, NY05.06.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).