H1B-Gehaltsdaten

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Scube Soft Solutions LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Scube Soft Solutions LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $85.300.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseFlower Mound, TX
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$85.300
Mittlere Gehaltshälfte$85.000–$86.924
10.–90. Perzentil$85.000–$89.307

Sponsert Scube Soft Solutions LLC H-1B-Visa?

Scube Soft Solutions LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 15.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Software Developer3$85.000
Azure Data Engineer1$85.600

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253$85.000
GJ 20261$90.896

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Developer$90.896
Stufe I
Irving, TX15.06.202601.10.2026Zertifiziert
Software Developer$85.000
Stufe I
Denton, TX20.06.202501.10.2025Zertifiziert
Software Developer$85.000
Stufe I
Denton, TX20.06.202501.10.2025Zertifiziert
Azure Data Engineer$85.600
Stufe II
San Antonio, TX20.06.202501.10.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).