H1B-Gehaltsdaten

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Security Risk Advisors Intl. LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Security Risk Advisors Intl. LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $108.200.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadressePhiladelphia, PA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$108.200
Mittlere Gehaltshälfte$107.150–$204.100
10.–90. Perzentil$106.520–$261.640

Sponsert Security Risk Advisors Intl. LLC H-1B-Visa?

Security Risk Advisors Intl. LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 31.10.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Advisory Senior Consultant2$107.150
Director1$300.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$203.050
GJ 20251$108.200

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Advisory Senior Consultant$108.200
Stufe II
Philadelphia, PA31.10.202412.03.2025Zertifiziert, dann zurückgezogen
Director$300.000
Stufe IV
Philadelphia, PA18.09.202415.03.2025Zertifiziert
Advisory Senior Consultant$106.100
Stufe II
Philadelphia, PA19.02.202414.03.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).