H1B-Gehaltsdaten

Startseite › Arbeitgeber › SeeboLuk Inc

SeeboLuk Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

SeeboLuk Inc hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $101.816.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadressePost Falls, ID
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$101.816
Mittlere Gehaltshälfte$101.816–$101.816
10.–90. Perzentil$101.816–$101.816

Sponsert SeeboLuk Inc H-1B-Visa?

SeeboLuk Inc hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 02.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Data Analytics Specialist1—
Business Intelligence Analyst1—
Business Operations Analyst1$101.816

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20252—
GJ 20261$101.816

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Business Operations Analyst$101.816
Stufe I
Brooklyn, NY02.06.202601.10.2026Zertifiziert
Data Analytics Specialist$73.819–$102.440
Teilzeit · Stufe I
Irvine, CA11.06.202501.12.2025Zertifiziert
Business Intelligence Analyst$69.160
Teilzeit · Stufe I
Irvine, CA09.06.202501.10.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).