H1B-Gehaltsdaten

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The Segal Company (Midwest), Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

The Segal Company (Midwest), Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $69.035.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseChicago, IL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$69.035
Mittlere Gehaltshälfte$69.035–$76.960
10.–90. Perzentil$69.035–$81.715

Sponsert The Segal Company (Midwest), Inc. H-1B-Visa?

The Segal Company (Midwest), Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 16.05.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Health Benets Data Analyst2$69.035
Associate Consultant1$84.885

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$84.885
GJ 20252$69.035

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Health Benets Data Analyst$69.035–$87.464
Stufe I
Chicago, IL16.05.202501.10.2025Zertifiziert
Health Benets Data Analyst$69.035–$87.464
Stufe I
Champaign, IL16.05.202501.10.2025Zertifiziert
Associate Consultant$84.885–$115.000
Stufe III
Edina, MN07.06.202319.06.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).