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Segway Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Segway Inc. hat 18 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 18. Mittleres angebotenes Gehalt: $95.012.
Sponsert Segway Inc. H-1B-Visa?
Segway Inc. hat 18 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 10.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Operations Research Analyst | 6 | $65.780 |
| VP of Global Business Development | 2 | $143.423 |
| Data Analyst | 2 | $115.000 |
| Management Analyst | 1 | $65.000 |
| Sales Engineer | 1 | $102.024 |
| In-House Counsel | 1 | $108.014 |
| In-house Corporate Counsel | 1 | $170.000 |
| Head of IT | 1 | $160.000 |
| Expense Compliance Specialist | 1 | $70.000 |
| Senior Financial Analyst, FP&A | 1 | $88.000 |
| Senior Financial Manager | 1 | $135.242 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 2 | $65.000 |
| GJ 2024 | 4 | $86.762 |
| GJ 2025 | 7 | $140.040 |
| GJ 2026 | 5 | $115.000 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
- Operations Research Analysts8
- Lawyers2
- Marketing Managers2
- Management Analysts1
- Sales Engineers1
- Computer and Information Systems Managers1
- Regulatory Affairs Specialists1
- Financial and Investment Analysts1
- Financial Managers1
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Financial Manager | $135.242 Stufe II | Plano, TX | 10.06.2026 | 22.06.2026 | Zertifiziert |
| Senior Financial Analyst, FP&A | $88.000 Stufe II | Plano, TX | 16.04.2026 | 27.04.2026 | Zertifiziert |
| Expense Compliance Specialist | $70.000 Stufe II | Plano, TX | 08.04.2026 | 27.04.2026 | Zertifiziert |
| Data Analyst | $115.000 Stufe III | Pasadena, CA | 16.01.2026 | 26.01.2026 | Zertifiziert |
| Data Analyst | $115.000 Stufe III | Pasadena, CA | 05.01.2026 | 12.01.2026 | Zertifiziert |
| Head of IT | $160.000 Stufe II | Plano, TX | 28.05.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| Operations Research Analyst | $71.500 Stufe I | Plano, TX | 25.02.2025 | 03.03.2025 | Zertifiziert |
| VP of Global Business Development | $146.806 Stufe II | Nashua, NH | 17.02.2025 | 16.07.2025 | Zertifiziert |
| VP of Global Business Development | $140.040 Stufe I | Nashua, NH | 12.02.2025 | 16.07.2025 | Zertifiziert |
| In-house Corporate Counsel | $170.000 Stufe II | Arcadia, CA | 27.01.2025 | 27.06.2025 | Zertifiziert |
| Operations Research Analyst | $66.560 Stufe I | Plano, TX | 14.01.2025 | 22.01.2025 | Zertifiziert |
| Operations Research Analyst | $65.000 Stufe I | Plano, TX | 28.12.2024 | 06.01.2025 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| Sales Engineer | $102.024 Stufe II | McKinney, TX | 14.06.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| In-House Counsel | $108.014 Stufe I | Arcadia, CA | 17.05.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| Operations Research Analyst | $71.500 Stufe I | Arcadia, CA | 17.05.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| Operations Research Analyst | $65.000 Stufe I | Arcadia, CA | 12.10.2023 | 12.10.2023 | Zertifiziert |
| Management Analyst | $65.000 Stufe I | Arcadia, CA | 13.09.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| Operations Research Analyst | $65.000 Stufe I | Acadia, CA | 31.05.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).