H1B-Gehaltsdaten

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Sejong Alabama, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Sejong Alabama, LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $67.475.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseFort Deposit, AL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$67.475
Mittlere Gehaltshälfte$57.168–$76.738
10.–90. Perzentil$50.985–$82.295

Sponsert Sejong Alabama, LLC H-1B-Visa?

Sejong Alabama, LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 28.05.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Electrical Engineer2$76.738
Management Analyst1$46.862

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20243$67.475

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Management Analyst$46.862
Stufe I
Fort Deposit, AL28.05.202401.10.2024Zertifiziert
Electrical Engineer$67.475
Stufe I
Fort Deposit, AL28.05.202401.10.2024Zertifiziert
Electrical Engineer$86.000
Stufe II
Fort Deposit, AL28.05.202401.10.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).