H1B-Gehaltsdaten

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Sen Health, Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Sen Health, Inc hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $66.602.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseSanta Ana, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$66.602
Mittlere Gehaltshälfte$66.602–$69.901
10.–90. Perzentil$66.602–$71.880

Sponsert Sen Health, Inc H-1B-Visa?

Sen Health, Inc hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 11.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Business Intelligence Analyst3$66.602

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$66.602
GJ 20261$73.200

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Business Intelligence Analyst$73.200
Stufe I
Irvine, CA11.05.202607.11.2026Zertifiziert
Business Intelligence Analyst$66.602
Stufe I
Santa Ana, CA02.11.202309.11.2023Zertifiziert
Business Intelligence Analyst$66.602
Stufe I
Santa Ana, CA30.09.202316.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).