H1B-Gehaltsdaten

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Sensapure Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Sensapure Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $91.500.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseSalt Lake City, UT
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$91.500
Mittlere Gehaltshälfte$90.750–$105.750
10.–90. Perzentil$90.300–$114.300

Sponsert Sensapure Inc. H-1B-Visa?

Sensapure Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 13.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Flavor Analytical Chemist1$90.000
Product Development Manager III1$91.500
Senior Flavor Analytical Chemist1$120.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$90.000
GJ 20251$91.500
GJ 20261$120.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Senior Flavor Analytical Chemist$120.000
Stufe II
Salt Lake City, UT13.05.202601.10.2026Zertifiziert
Product Development Manager III$91.500
Stufe II
Salt Lake City, UT13.01.202522.01.2025Zertifiziert
Flavor Analytical Chemist$90.000
Stufe II
Salt Lake, UT17.04.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).