H1B-Gehaltsdaten

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Sensient Colors LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Sensient Colors LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $146.301.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseSt. Louis, MO
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$146.301
Mittlere Gehaltshälfte$101.824–$172.856
10.–90. Perzentil$75.137–$188.788

Sponsert Sensient Colors LLC H-1B-Visa?

Sensient Colors LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 15.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Product Manager1$146.301
Quality Control Technician II1$57.346
Sales Director1$199.410

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$146.301
GJ 20251$57.346
GJ 20261$199.410

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Sales Director$199.410–$325.000
Stufe III
Somerset, NJ15.04.202620.04.2026Zertifiziert
Quality Control Technician II$57.346–$88.850
Stufe I
St. Louis, MO21.05.202501.10.2025Zertifiziert
Product Manager$146.301
Stufe IV
Somerset, NJ03.06.202401.12.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).