H1B-Gehaltsdaten

Startseite › Arbeitgeber › Shade Structures, Inc.

Shade Structures, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Shade Structures, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $99.807.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseDfw Airport, TX
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$99.807
Mittlere Gehaltshälfte$97.404–$102.404
10.–90. Perzentil$95.961–$103.961

Sponsert Shade Structures, Inc. H-1B-Visa?

Shade Structures, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 05.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
ERP Programmer Analyst2$102.404
Systems Analyst1$95.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$95.000
GJ 20241$105.000
GJ 20261$99.807

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
ERP Programmer Analyst$99.807
Stufe II
DFW Airport, TX05.05.202622.05.2026Zertifiziert
ERP Programmer Analyst$105.000
Stufe I
DFW Airport, TX16.08.202422.08.2024Zertifiziert
Systems Analyst$95.000
Stufe II
DFW Airport, TX08.05.202322.05.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).