Startseite › Arbeitgeber › Shaper Tools, Inc.
Shaper Tools, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Shaper Tools, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $156.000.
Sponsert Shaper Tools, Inc. H-1B-Visa?
Shaper Tools, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 22.04.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Digital Creative Manager | 2 | $145.500 |
| Head of Product | 1 | $165.000 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 1 | $165.000 |
| GJ 2024 | 1 | $135.000 |
| GJ 2025 | 1 | $156.000 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Digital Creative Manager | $156.000 H-1B1 (Singapur) · Stufe IV | San Francisco, CA | 22.04.2025 | 31.05.2025 | Zertifiziert |
| Digital Creative Manager | $135.000 H-1B1 (Singapur) · Stufe III | San Francisco, CA | 13.10.2023 | 30.11.2023 | Zertifiziert |
| Head of Product | $165.000 Stufe IV | San Francisco, CA | 30.09.2022 | 02.01.2023 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).