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Shark Analytics LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Shark Analytics LLC hat 51 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 51. Mittleres angebotenes Gehalt: $96.580.

Ein H-1B-abhängiger Arbeitgeber hat einen hohen Anteil an H-1B-Arbeitskräften (z. B. 15 % oder mehr einer Belegschaft von 51 oder mehr) und muss zusätzliche Regeln zur Vermeidung der Verdrängung von US-Arbeitskräften einhalten.

Sponsert Shark Analytics LLC H-1B-Visa?

Shark Analytics LLC hat 51 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 01.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Green Card (PERM)-Anträge bei Shark Analytics LLC: 4 →

Gehälter nach Jobtitel

Anträge nach Geschäftsjahr

Marktübliche Lohnstufen

• Stufe II (qualifiziert)98 %
• Stufe III (erfahren)2 %

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

• Dublin, OH28
• Westerville, OH3
• Novi, MI3
• Franklin, TN2
• Lake Forest, CA2
• Huntersville, NC2
• Austin, TX1
• Casa Grande, AZ1
• Spring Hill, TN1
• Fairfax, VA1
• Princeton, NJ1
• Cumming, GA1
• Piscataway, NJ1
• Bethesda, MD1
• Ellicott City, MD1
• Cincinnati, OH1
• Dayton, OH1

Berufe

• Software Developers45
• Data Scientists2
• Computer Systems Engineers/Architects2
• Project Management Specialists1
• Industrial Engineers1

Aktuelle Anträge

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).