H1B-Gehaltsdaten

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Sharp Chula Vista Medical Center: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Sharp Chula Vista Medical Center hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $163.166.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseChula Vista, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$163.166
Mittlere Gehaltshälfte$146.078–$170.789
10.–90. Perzentil$129.043–$170.789

Sponsert Sharp Chula Vista Medical Center H-1B-Visa?

Sharp Chula Vista Medical Center hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 07.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Clinical Nurse4$163.166

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$155.542
GJ 20251$117.686
GJ 20262$170.789

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Clinical Nurse$170.789Chula Vista, CA07.04.202622.08.2026Zertifiziert
Clinical Nurse$170.789
Stufe III
Chula Vista, CA11.03.202622.08.2026Zertifiziert
Clinical Nurse$117.686–$174.221Chula Vista, CA29.05.202515.09.2025Zertifiziert
Clinical Nurse$155.542Chula Vista, CA13.06.202322.08.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).