H1B-Gehaltsdaten

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Shelbyville Battery Cells Corporation: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Shelbyville Battery Cells Corporation hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $80.100.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseShelbyville, KY
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$80.100
Mittlere Gehaltshälfte$77.550–$82.650
10.–90. Perzentil$76.020–$84.180

Sponsert Shelbyville Battery Cells Corporation H-1B-Visa?

Shelbyville Battery Cells Corporation hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 29.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Human Resources Business Partner3$80.100

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20263$80.100

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Human Resources Business Partner$75.000
Stufe III
Shelbyville, KY29.04.202601.10.2026Zertifiziert
Human Resources Business Partner$85.200
Stufe IV
Shelbyville, KY28.04.202601.10.2026Zertifiziert
Human Resources Business Partner$85.200
Stufe IV
Shelbyville, KY28.04.202601.10.2026Zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).