H1B-Gehaltsdaten

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Shivaami LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Shivaami LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $105.164.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseIselin, NJ
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$105.164
Mittlere Gehaltshälfte$93.652–$116.677
10.–90. Perzentil$86.744–$123.585

Sponsert Shivaami LLC H-1B-Visa?

Shivaami LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 22.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Marketing Specialist2$82.139
Cloud Solution Engineer1$128.190

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20252$82.139
GJ 20261$128.190

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Cloud Solution Engineer$128.190
Stufe II
Iselin, NJ22.05.202601.10.2026Zertifiziert
Marketing Specialist$82.139–$90.000
Stufe II
Iselin, NJ11.08.202511.08.2025Zertifiziert
Marketing Specialist—
Stufe II
Iselin, NJ11.08.202511.08.2025Zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).