H1B-Gehaltsdaten

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SIARP Technologies, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

SIARP Technologies, LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $143.520.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseBrentwood, TN
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$143.520
Mittlere Gehaltshälfte$116.760–$143.520
10.–90. Perzentil$100.704–$143.520

Sponsert SIARP Technologies, LLC H-1B-Visa?

SIARP Technologies, LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 25.10.2022. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Sr .Net Developer2$143.520
QA Tester1$90.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20233$143.520

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
QA Tester$90.000
Stufe II
Brentwood, TN25.10.202201.11.2022Zertifiziert
Sr .Net Developer$143.520
Stufe III
Trenton, NJ25.10.202201.11.2022Zertifiziert
Sr .Net Developer$143.520
Stufe III
Trenton, NJ25.10.202201.11.2022Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).