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Sierra Digital Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Sierra Digital Inc hat 50 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 48. Mittleres angebotenes Gehalt: $96.200.

Ein H-1B-abhängiger Arbeitgeber hat einen hohen Anteil an H-1B-Arbeitskräften (z. B. 15 % oder mehr einer Belegschaft von 51 oder mehr) und muss zusätzliche Regeln zur Vermeidung der Verdrängung von US-Arbeitskräften einhalten.

Sponsert Sierra Digital Inc H-1B-Visa?

Sierra Digital Inc hat 50 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 26.03.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Green Card (PERM)-Anträge bei Sierra Digital Inc: 3 →

Gehälter nach Jobtitel

Anträge nach Geschäftsjahr

Marktübliche Lohnstufen

• Stufe I (Einstieg)4 %
• Stufe II (qualifiziert)42 %
• Stufe III (erfahren)46 %
• Stufe IV (vollständig kompetent)8 %

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

• Houston, TX45
• Frankfort, KY2
• Jackson, MS1
• Union City, CA1
• Sammamish, WA1

Berufe

• Computer Systems Analysts29
• Computer Systems Engineers/Architects12
• Software Developers6
• Data Scientists1
• Management Analysts1
• Network and Computer Systems Administrators1

Aktuelle Anträge

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).