H1B-Gehaltsdaten

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Silvercrest Asset Management Group, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Silvercrest Asset Management Group, LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $90.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseNew York, NY
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$90.000
Mittlere Gehaltshälfte$79.570–$100.000
10.–90. Perzentil$73.311–$106.000

Sponsert Silvercrest Asset Management Group, LLC H-1B-Visa?

Silvercrest Asset Management Group, LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 19.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Tax Associate2$79.570
Technology Associate1$110.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20251$90.000
GJ 20262$89.570

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Tax Associate$69.139–$76.500
Stufe I
Charlottesville, VA19.05.202601.10.2026Zertifiziert
Technology Associate$110.000–$140.000
Stufe II
New York, NY13.05.202601.10.2026Zertifiziert
Tax Associate$90.000–$105.000
Stufe II
Charlottesville, VA11.04.202501.10.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).