H1B-Gehaltsdaten

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Simple Tire LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Simple Tire LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $93.475.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadressePhiladelphia, PA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$93.475
Mittlere Gehaltshälfte$91.738–$97.988
10.–90. Perzentil$90.697–$100.695

Sponsert Simple Tire LLC H-1B-Visa?

Simple Tire LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 19.08.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Green Card (PERM)-Anträge bei Simple Tire LLC: 4 →

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Supply Chain Solutions Sr. Analyst2$96.251
Sr. Data Scientist1$93.475

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$91.738
GJ 20241$102.500

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Supply Chain Solutions Sr. Analyst$102.500
Stufe III
Pittsburgh, PA19.08.202413.09.2024Zertifiziert
Supply Chain Solutions Sr. Analyst$90.002–$102.500
Stufe III
Canton, MI25.08.202301.09.2023Zertifiziert
Sr. Data Scientist$93.475–$125.000
Stufe III
Tallahassee, FL13.03.202320.08.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).