H1B-Gehaltsdaten

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Simpro Software Ltd: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Simpro Software Ltd hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $147.500.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseMiami, FL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$147.500
Mittlere Gehaltshälfte$146.250–$148.750
10.–90. Perzentil$145.500–$149.500

Sponsert Simpro Software Ltd H-1B-Visa?

Simpro Software Ltd hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 10.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Senior Manager of Global Partner Marketing1—
Senior Data Architect1$150.000
Salesforce Senior Manager1$145.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20251—
GJ 20262$147.500

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Salesforce Senior Manager$145.000–$230.000
Stufe III
Miami, FL10.06.202622.06.2026Zertifiziert
Senior Data Architect$150.000–$220.000
Stufe IV
Miami, FL27.05.202604.06.2026Zertifiziert
Senior Manager of Global Partner Marketing—
E-3 · Stufe II
Broomfield, CO04.02.202510.02.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).