H1B-Gehaltsdaten

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Siripurapu Associates PLLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Siripurapu Associates PLLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $126.932.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseFort Worth, TX
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$126.932
Mittlere Gehaltshälfte$102.331–$151.532
10.–90. Perzentil$87.570–$166.293

Sponsert Siripurapu Associates PLLC H-1B-Visa?

Siripurapu Associates PLLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 22.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Internal Medicine Physician2$176.133
Health Informatics Specialist1$77.730

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$176.133
GJ 20261$77.730

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Health Informatics Specialist$77.730
Stufe I
Fort Worth, TX22.04.202601.10.2026Zertifiziert
Internal Medicine Physician$176.133–$208.000Fort Worth, TX12.06.202401.07.2024Zertifiziert
Internal Medicine Physician$176.133–$208.000Fort Worth, TX06.06.202401.07.2024Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).