H1B-Gehaltsdaten

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SK Innovation America, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

SK Innovation America, Inc. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $72.586.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseHouston, TX
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$72.586
Mittlere Gehaltshälfte$70.000–$75.433
10.–90. Perzentil$70.000–$75.905

Sponsert SK Innovation America, Inc. H-1B-Visa?

SK Innovation America, Inc. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 02.12.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Accounting Specialist2$70.000
IT Support Analyst2$75.696

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20264$72.586

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Accounting Specialist$70.000
Stufe I
Houston, TX02.12.202501.01.2026Zertifiziert
IT Support Analyst$75.171
Stufe I
Houston, TX02.12.202501.01.2026Zertifiziert
IT Support Analyst$76.220
Stufe I
Houston, TX02.12.202502.12.2025Zertifiziert
Accounting Specialist$70.000
Stufe I
Houston, TX02.12.202502.12.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).