H1B-Gehaltsdaten

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Senior Designer bei Skidmore, Owings & Merrill LLP: H-1B-Gehälter

19 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Senior Designer bei Skidmore, Owings & Merrill LLP. Medianes angebotenes Grundgehalt $95.400; mittleres Drittel $92.764–$97.880.

Anträge (LCAs)19
Median des angebotenen Gehalts$95.400
Mittlere Gehaltshälfte$92.764–$97.880
10.–90. Perzentil$83.068–$104.055

Nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20234$96.873
GJ 20242$94.424
GJ 20254$91.842
GJ 20269$96.678

Anträge

GrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
$95.000
Stufe II
New York, NY15.06.202613.12.2026Zertifiziert
$94.433
Stufe II
Washington D.C, DC27.04.202601.10.2026Zertifiziert
$104.246
Stufe II
New York, NY06.04.202601.10.2026Zertifiziert
$104.007
Stufe I
San Francisco, CA29.01.202602.02.2026Zertifiziert
$93.529
Stufe II
New York, NY14.01.202606.04.2026Zertifiziert
$81.500
Stufe II
Chicago, IL02.01.202619.01.2026Zertifiziert
$96.678
Stufe II
New York, NY24.11.202515.12.2025Zertifiziert
$97.270
Stufe II
New York, NY17.11.202508.12.2025Zertifiziert
$97.414
Stufe II
New York, NY17.11.202508.12.2025Zertifiziert
$95.383
Stufe II
New York, NY30.05.202503.11.2025Zertifiziert
$88.300San Francisco, CA16.05.202502.09.2025Zertifiziert
$80.000
Stufe II
Chicago, IL30.04.202512.05.2025Zertifiziert
$99.109San Francisco, CA10.10.202429.11.2024Zertifiziert, dann zurückgezogen
$96.849San Francisco, CA16.07.202411.10.2024Zertifiziert
$92.000
Stufe II
Chicago, IL10.11.202318.12.2023Zertifiziert
$95.400
Stufe II
New York, NY10.04.202301.10.2023Zertifiziert
$83.460
Stufe II
Chicago, IL07.04.202313.04.2023Zertifiziert
$98.346
E-3 · Stufe II
New York, NY23.02.202306.04.2023Zertifiziert, dann zurückgezogen
$125.000
E-3 · Stufe II
San Francisco, CA02.03.202228.03.2022Zertifiziert, dann zurückgezogen

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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).