H1B-Gehaltsdaten

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SKR Soft Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

SKR Soft Inc hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $107.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseFarmington, MI
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$107.000
Mittlere Gehaltshälfte$106.000–$107.538
10.–90. Perzentil$105.400–$107.862

Sponsert SKR Soft Inc H-1B-Visa?

SKR Soft Inc hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 18.02.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Sr. Software Developer3$107.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$105.000
GJ 20251$107.000
GJ 20261$108.077

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Sr. Software Developer$108.077
Stufe II
Grayslake, IL18.02.202630.05.2026Zertifiziert
Sr. Software Developer$107.000
Stufe II
Grayslake, IL05.02.202505.02.2025Zertifiziert
Sr. Software Developer$105.000
Stufe II
Lindenhurst, IL05.01.202331.05.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).