H1B-Gehaltsdaten

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Sky Systems.ai, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Sky Systems.ai, LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $157.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseCalabasas, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$157.000
Mittlere Gehaltshälfte$155.294–$158.500
10.–90. Perzentil$154.270–$159.400

Sponsert Sky Systems.ai, LLC H-1B-Visa?

Sky Systems.ai, LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 13.03.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Director, Enterprise Architect1$160.000
Architect, Software Engineering1$153.587
BSS Solutions Architect1$157.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$156.794
GJ 20261$157.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
BSS Solutions Architect$157.000
Stufe III
Plano, TX13.03.202620.03.2026Zertifiziert
Architect, Software Engineering$153.587
Stufe IV
Littleton, CO26.08.202423.09.2024Zertifiziert
Director, Enterprise Architect$160.000
Stufe III
Littleton, CO08.03.202418.03.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).