H1B-Gehaltsdaten

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Skyline Communications, Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Skyline Communications, Inc hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $101.317.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseEverett, WA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$101.317
Mittlere Gehaltshälfte$87.858–$101.514
10.–90. Perzentil$79.783–$101.633

Sponsert Skyline Communications, Inc H-1B-Visa?

Skyline Communications, Inc hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 07.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
RF & Low Voltage Design Manager2$101.514
DevOps Engineer1$74.400

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$101.712
GJ 20262$87.858

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
DevOps Engineer$74.400
Stufe II
Weston, FL07.06.202601.10.2026Zertifiziert
RF & Low Voltage Design Manager$101.317–$126.500
Stufe II
Everett, WA08.01.202603.05.2026Zertifiziert
RF & Low Voltage Design Manager$101.712–$120.000
Stufe II
Everett, WA28.04.202303.05.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).