H1B-Gehaltsdaten

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Smart Data Solutions, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Smart Data Solutions, LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $160.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseEagan, MN
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$160.000
Mittlere Gehaltshälfte$145.000–$164.460
10.–90. Perzentil$136.000–$167.136

Sponsert Smart Data Solutions, LLC H-1B-Visa?

Smart Data Solutions, LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 21.01.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Manager of Business Automation2$164.460
Technical Solutions Manager1$130.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$160.000
GJ 20251$130.000
GJ 20261$168.920

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Manager of Business Automation$168.920
Stufe IV
Plano, TX21.01.202608.05.2026Zertifiziert
Technical Solutions Manager$130.000
Stufe II
Plano, TX18.06.202501.10.2025Zertifiziert
Manager of Business Automation$160.000
Stufe IV
Anna, TX28.04.202308.05.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).