H1B-Gehaltsdaten

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Smart IT Pros, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Smart IT Pros, Inc. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $61.235.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseRockwall, TX
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$61.235
Mittlere Gehaltshälfte$57.470–$65.520
10.–90. Perzentil$57.470–$66.456

Sponsert Smart IT Pros, Inc. H-1B-Visa?

Smart IT Pros, Inc. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 10.06.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Software Engineer3$57.470
SAP Consultant1$67.080

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20233$57.470
GJ 20241$65.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Engineer$65.000
Stufe I
Mountain House, CA10.06.202401.10.2024Zertifiziert
Software Engineer$57.470–$74.000
Stufe I
Rockwall, TX07.06.202301.10.2023Zertifiziert
SAP Consultant$67.080–$86.000
Stufe I
Rockwall, TX05.06.202301.10.2023Zertifiziert
Software Engineer$57.470–$74.000
Stufe I
Rockwall, TX05.06.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).