H1B-Gehaltsdaten

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Smaya Technologies LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Smaya Technologies LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $72.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseAttleboro, MA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$72.000
Mittlere Gehaltshälfte$70.060–$74.850
10.–90. Perzentil$68.896–$76.560

Sponsert Smaya Technologies LLC H-1B-Visa?

Smaya Technologies LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 04.06.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Power Platform Developer/ Administrator1$68.120
Cloud Data Engineer/ Big Data Engineer1$72.000
DevOps Engineer1$77.700

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253$72.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Cloud Data Engineer/ Big Data Engineer$72.000–$88.000
Stufe I
Pawtucket, RI04.06.202501.10.2025Zertifiziert
Power Platform Developer/ Administrator$68.120–$80.000
Stufe I
Pawtucket, RI04.06.202501.10.2025Zertifiziert
DevOps Engineer$77.700–$95.000
Stufe II
Pawtucket, RI04.06.202501.10.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).