H1B-Gehaltsdaten

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Smile Rite Dental Care LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Smile Rite Dental Care LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $176.914.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseSouthington, CT
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$176.914
Mittlere Gehaltshälfte$164.222–$202.108
10.–90. Perzentil$161.689–$227.146

Sponsert Smile Rite Dental Care LLC H-1B-Visa?

Smile Rite Dental Care LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 18.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Dentist3$188.198
Associate Dentist1$165.630

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$160.000
GJ 20241$165.630
GJ 20262$216.018

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Dentist$243.838
Stufe III
Southington, CT18.06.202611.11.2026Zertifiziert
Dentist$188.198
Stufe II
Southington, CT08.06.202611.11.2026Zertifiziert
Associate Dentist$165.630
Stufe II
Southington, CT31.05.202401.10.2024Zertifiziert
Dentist$160.000
Stufe II
Southington, CT12.05.202311.11.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).