H1B-Gehaltsdaten

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Smiling Dental International P.C.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Smiling Dental International P.C. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $51.501.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseAurora, IL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$51.501
Mittlere Gehaltshälfte$51.501–$66.778
10.–90. Perzentil$51.501–$75.945

Sponsert Smiling Dental International P.C. H-1B-Visa?

Smiling Dental International P.C. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 10.09.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Staff Accountant2$51.501
Sales Manager2$82.056

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20234$51.501

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Sales Manager$83.200
Teilzeit · Stufe I
Aurora, IL10.09.202301.10.2023Zertifiziert
Sales Manager$82.056
Stufe I
Aurora, IL01.09.202301.10.2023Zertifiziert
Staff Accountant$51.501
Stufe I
Chicago, IL22.05.202301.10.2023Zertifiziert
Staff Accountant$51.501
Stufe I
Chicago, IL22.05.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).