H1B-Gehaltsdaten

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SNA Technologies LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

SNA Technologies LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $97.500.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseAlbuquerque, NM
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$97.500
Mittlere Gehaltshälfte$97.500–$97.500
10.–90. Perzentil$97.500–$97.500

Sponsert SNA Technologies LLC H-1B-Visa?

SNA Technologies LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 14.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Systems Analyst2$97.500
Computer System Analyst2$97.500

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20264$97.500

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Computer System Analyst$97.500
Stufe II
Albuquerque, NM14.05.202601.10.2026Zertifiziert
Systems Analyst$97.500
Stufe II
Albuquerque, NM14.05.202601.10.2026Zertifiziert
Systems Analyst$97.500
Stufe III
Albuquerque, NM14.05.202601.10.2026Zurückgezogen
Computer System Analyst$97.500
Stufe III
Albuquerque, NM14.05.202601.10.2026Zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).